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前台接待昆明聚领商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
- 南屏街片区
- 2人
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
薪资待遇：
1、底薪2500+奖金+免费培训+免费提供住宿；
2、试用期一个月，转正之后购买五险一金；
岗位要求：
1、16-24岁，女性2名，个人形象好，性格开朗；
2、有无经验均可，公司提供系统培训；
3、反应灵活，思维敏锐，表达能力强，普通话标准；
4.具备积极态度，执行力强；做事认真，讲究效率，时间观念强；
5、口齿清晰，具有良好的电话沟通能力和团队协作精神，有较强的工作协调能力；
6、有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神，勇于挑战高薪；
7、熟悉运用各类办公软件、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本写作能力。
工作地址：
五华区 滨江路 鸿城广场15楼1501 交三桥A出口 往右边走几百米就到了 聚领商务科技有限公司
乘坐102、105专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下，地铁一号、二号线到交三桥从A出口出 -
绩效薪酬专员昆明霸勤商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
- 南屏街片区
- 2人
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
一、绩效相关
1、销售部每日退加货、业绩统计在第一时间汇报总监及总经理，欠款记录及催收。
2、随时统计跟进提醒（转正、各级别提升）业绩达标和准备工作。
3、随时统计跟进提醒（日、周、月、季、年）销冠业绩达标和准备工作。
4、随时统计跟进提醒（各团队、队长、队副）当月业绩达标和管理奖金准备工作。
5、销售团队及创业团队每月业绩核算，于次月第一个工作日上报人事主管审核，并打印文本上报给总经理审批签字。
二、奖励相关
1、销售团队和创业团队各种类奖励和各销冠奖励的榜单微信公布通知工作。
2、销售团队和创业团队各项物资的配置工作。
三、货品、库房管理相关
1、公司大小库房的管理：接货、发货、转库、外借货品的催收，实时盘点上报工作。
2、出差队样品周转、公司发货等货品流动的记录、APP发货，并与各队长沟通。
3、各出差队的货品配置与运输安排、出差队解散的货品回收、核对与清点。
4、线上订单快递打包，拍照并编辑通知发到创业团队及销售团队微信群推广宣传。
四、日常事务相关
1、公司日常行政费用及流动资金的账务统计，按时完成月/季/年度行政费用报表，并上报人事主管审核后交给总经理审批。
2、保证公司所有业绩、销量、薪酬、货品记录、行政费用等数据的数据源及原始单据齐全，并加密存档，严格遵守保密制度。
3、公司发票、转账、支票、电汇的管理，并与会计实时对接。
4、积极完成上级交办的临时事务，积极做好各部门之间的沟通、配合与协调。
五、薪资待遇
2500底薪+300全勤+300优秀工作奖励+100话补
公司免费提供住宿，带薪培训，晋升机制：绩效薪酬专员——行政人事主管——人事经理
上班时间08:30——18:30 -
薪资福利专员保山隆基硅材料有限公司 华坪 3000-4499/月
- 华坪
- 1人
- 本科
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责及时了解各项薪酬福利的国家相关劳动法律、法规，并及时改进公司工资的相关政策；
2、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准；
3、负责员工考勤的统计、工资及个税的计算、审核、发放工作；
4、负责日常薪资变更单的收集、整理、存档；
5、负责员工社保、公积金缴纳管理；
6、负责定期测算、评估各岗位的薪酬标准，确保内部公平性；
7、负责公司绩效考核制定、管理工作，不断提高员工工作绩效；
8、负责组织员工定期的绩效评估、绩效面谈并汇总；
9、负责员工绩效改进计划的检查追踪；
10、负责员工长假、工伤假、法定假期的统计管理工作；
11、负责员工收入证明的开具；
12、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、管理类、人力资源类相关专业，本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、有较强的沟通、协调和抗压能力。 - 云南尧嘉科技有限公司 国贸中心 4500-5999/月
- 云南喜玛特商业有限公司 船房片区 2000-2999/月
- 麻栗坡天雄新材料有限公司 麻栗坡 3000-4499/月
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薪酬专员昆明弘荣房地产中介服务有限公司 北市区 4500-5999/月
- 北市区
- 1人
- 本科
- 经验不限
- 4500-5999/月
一、岗位职责
1、负责建立、完善、落实薪酬考核制度，建立薪酬管理体系和标准管理流程;
2、建立、完善薪酬绩效激励方案，并提出合理化的建议，优化岗位薪酬绩效设计方案;
3、持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准，提升各部门门薪酬绩效管理水平;
4、分析绩效考核结果，编制总结报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;
5、熟练使用office办公软件，尤其是Excel;
6、全日制本科及以上学历，优秀者可放宽学历限制。 - 弥勒品元园艺有限公司 弥勒 3000-4499/月
- 陇川扬程食品有限责任公司 陇川 3000-4499/月
- 西双版纳红石投资有限公司 景洪 3000-4499/月
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薪资专员瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 瑞丽 3000-4499/月
- 瑞丽
- 1人
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
任职资格：
1、教育程度：大学专科以上学历
2、年龄：40岁以下
3、性别：男女不限
4、专业：会计学、人力资源管理专业等相关专业，有财务工作经历者优先
5、专业知识与技能要求：
1）必备专业知识：行政管理知识、工商企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识
2）必备专业技能：计算机操作技能、熟练作用相关办公软件
3）相关专业知识：本公司产品基本知识、本公司各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识、基本的心理学知识
工作职责：
1.制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
1）根据各部门送来的考勤表，核实各部门考勤情况
2）根据各部门的提成明细，核实提成情况
3）根据保险，电话费使用及孝心账户情况扣除相应费用
2.汇总每月的工资报表，做人工成本分析；
3.员工各类人员手续的办理，包括员工入职、离职手续办理、人事关系转移；及时核实上交的各种材料，跟踪，补齐；
4.办理员工农民工工伤险，意外险，社保等公司规定的各类社会保险；
1)根据新入职，离职员工情况，办理农民工工伤险的增减员，7号之前完成缴费
2）无法办理农民工工伤险的员工办理意外险
3)通知到期缴纳社保人员，根据其意愿办理社保，每月25号前完成缴费
5.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
新进员工签订劳动合同，临时用工签订劳务合同；
6.制作保险缴纳报表，每月25号做保险变动情况分析表及孝心账户情况变动表；
7.按时完成人力资源部交办的其他工作任务。 - 腾冲空港观光酒店 腾冲 2000-2999/月
- 云南浦兴工程机械设备有限公司 昆明 1500-1999/月
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